INSEAC - Chargé.e de formation professionnelle - Association Longueur d'ondes, Brest (29)

Chargé.e de formation professionnelle - Association Longueur d'ondes, Brest (29)

Description de l'entreprise/de l'organisme

Basée à Brest, l'association Longueur d'ondes valorise depuis 2002 la création radiophonique dans toute sa diversité artistique et culturelle. Dans ce but, elle organise le Festival de la radio et de l'écoute Longueur d'ondes (19e édition - 1er-5 février 2023), propose tout au long de l'année des ateliers de pratique et d'éducation au média radiophonique, développe la plateforme de podcasts Oufipo.org et conçoit une offre de formation professionnelle spécialisée dans les écritures sonores et radiophoniques. Actuellement, Longueur d'ondes réfléchit à l'implantation à Brest de la MER - Maison des Expressions Radiophoniques, fabrique et tiers-lieu dédiés à la pratique et à la création, point de rencontre et d'échange entre publics amateurs et professionnels.

Description du poste

Sous l’autorité du Conseil d’administration et de la direction de l’association, le/la salarié.e est chargé.e de la formation professionnelle. Tout au long de l’année, il.elle élabore le catalogue de formations, entre amélioration de certaines offres et création de nouveaux programmes. D’une part, il.elle est en relation avec les formateur.rice.s avec qui il.elle dialogue quant au suivi en amont, pendant et en aval, des formations (programme, logistique). D’autre part, il.elle est en relation avec les futur.e.s stagiaires qu’il.elle conseille sur les formations en relation à leurs attentes et besoins. Enfin, il.elle développe l’offre de formation et imagine des cycles de formation de durées variables permettant l’acquisition de compétences diverses. À ce titre, il.elle participe au développement de la Maison des Expressions Radiophoniques, en tant que lieu de transmission et d’apprentissage, au travers notamment de la recherche d’espaces adaptés à la tenue de formations.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE FORMATION
• Élaboration du catalogue de formation, en dialogue avec la direction de l’association : évolution et amélioration de certains modules, création de nouvelles offres, dialogue avec de nouveaux.elles formateur.rices pressenti.es, échanges avec les stagiaires afin de comprendre leurs besoins et attentes,etc.
• Suivi de la Certification Qualiopi (obtenue en septembre 2021) : suivi du process qualité et préparation des audits de contrôle en vue de l’amélioration de l’offre.
• Développement de parcours de formation, vers une formation longue et certifiante (compétences en ingénierie de formation, CPF).
• Veilles métiers, juridique et réglementaire, technologique.

2/ ORGANISATION DES FORMATIONS
• Accueil des formateur.rices et organisation de leur séjour à Brest.
• Envoi aux stagiaires des documents relatifs à leur venue en formation et suivi du bon déroulement de la formation.
• Logistique d’accueil : organisation du matériel, courses, etc.
• Recherche de nouveaux espaces adaptés au déroulement des formations, recherche de locaux à louer.
• Suivi administratif des formations, en relation avec la chargée d’administration de l’association.

3/ COMMUNICATION, CONSEILS ET RELATIONS AUX PUBLICS
• Communication de l’offre de formation, amélioration de son référencement (site internet), diffusion auprès des publics cibles.
• Accompagnement des personnes intéressées : conseils en formation, information sur les objectifs et le programme des formations, précisions sur les droits à la formation, prise en compte des besoins et des attentes, évaluation des critères de satisfaction des stagiaires, etc.
• Développement de partenariats avec différentes structures.

4/ VIE ASSOCIATIVE ET GESTION COURANTE
• Participation à la définition des orientations de l’association et à l’actualisation de son projet associatif (assemblées générales, évolution de la gouvernance, etc.)
• Participation à la vie de l’association en relation avec les membres bénévoles et l’équipe salariée.

Posté le 26/05/2023 par Nicolas PERRIGAULT