Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute un.e chargé.e de projet arts visuels
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l’inclusion sociale, l’émancipation des individus et l’équilibre et l’attractivité du territoire.
À l’échelle de la collectivité, l’accueil des JOP de 2024, l’embellissement de l'espace public et l’amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité notamment conduisent la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et
patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs…), intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l’information, « pass'sport 5e », résidences sportives…) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimoniale… font ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature.
Au sein de la DCPSL, le service culture art et territoire (SCAT) assure la mise en œuvre de la politique culturelle départementale. Il est composé de deux bureaux : le bureau du développement artistique et culturel du territoire (BDACT) et le bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), qui sont appuyés par une équipe de gestion administrative et financière.
La politique culturelle du Département se déploie dans l’ensemble des champs disciplinaires (spectacle vivant, arts visuels, cinéma, littérature, éducation artistique et culturelle et pratique amateur) et se construit dans le cadre de partenariats avec un grand nombre d’acteurs artistiques et culturels ou institutionnels (CNC, DRAC, villes ou EPT…). Elle s’appuie également sur l'activation de dispositifs dédiés à des publics (Plan la culture et l'art au collège ; parcours autonomie, culture et sport …) et de ressources dédiées, notamment la collection départementale d'art contemporain.
Dans un contexte de mutations territoriales fortes et de la mise en place d'une feuille de route liée à la nouvelle mandature, le service doit être force de proposition pour faire évoluer les différents leviers de la politique culturelle départementale.
Raison d'être du poste
Rattaché.e au bureau du développement artistique et culturel du territoire, vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle départementale et du projet de direction dans le lien aux partenaires et réseaux artistiques et culturels structurants du champ des arts visuels soutenus par le Département.
Sur un territoire particulièrement dynamique, vous accompagnez des partenaires artistiques et culturels (lieux d’art contemporain, collectifs d’artistes…) dans leurs projets d’action et d’investissement, développez des partenariats avec de nouveaux acteurs, et les fédérez autour des priorités départementales, notamment dans le cadre du déploiement d’un contrat de filière départemental inscrit dans le SODAVI Île-de-France. Vous êtes référent.e des financeurs institutionnels du secteur (DRAC, Région…).
Vous êtes en capacité de produire ponctuellement des projets d’exposition liés à la collection départementale d’art contemporain et-ou des projets d’art dans l’espace public pour compléter et enrichir l’action mise en œuvre par le bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle, notamment dans le cadre de la coopération territoriale avec les villes et EPT.
Vous êtes également l’interlocuteur.rice de communes ou d’EPT de Seine-Saint-Denis pour développer des projets culturels de territoire dans une démarche transversale.
Vous appuyez le bureau du parcours d’éducation artistique et culturelle pour expertiser et monter des projets d’action culturelle, et inscrivez votre action en transversalité avec les grands projets (Olympiade culturelle, candidature capitale européenne de la culture 2028, cultures urbaines, plan d’investissement…) et les autres politiques départementales (culture et inclusion sociale…).
Missions principales
Dialoguer activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagner, veiller à la structuration de propositions qui conjuguent création, diffusion et action culturelle et reflètent la diversité des esthétiques, en favorisant les mises en réseau. Représenter le Département dans les instances de suivi des différents partenaires. Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre du contrat de filière du SODAVI (Schéma d’orientation et de développement des arts visuels) en Seine-Saint-Denis, autour des enjeux de soutien à la création, de mobilité et d’observatoire.
Accompagner des équipes artistiques dans le cadre du dispositif départemental de soutien aux résidences, dans une approche qui prend en compte les enjeux d’hospitalité artistique du territoire, d’inclusion sociale et de rayonnement à l’échelle du Grand-Paris, voire au-delà. Être force de proposition dans la réflexion sur les dispositifs d’accompagnement du Département.
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets en charge de la collection départementale d’art contemporain et de l’art dans l’espace public. Produire ponctuellement des expositions liées à la collection départementale d’art contemporain ou des projets d’art dans l’espace public, en coopération avec les acteurs culturels et les villes et EPT notamment.
Mettre en œuvre et contribuer à l’évaluation de la politique de coopération culturelle avec des villes et EPT, en veillant à son articulation avec le soutien aux partenaires locaux.
Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe, assurer la veille relative au secteur et son partage à l'échelle du service ; appuyer le BPEAC, notamment en assurant le suivi du volet action culturelle et pratiques amateurs de partenaires et réseaux artistiques des arts visuels ou en portant certains projets liés au schéma départemental « Cap amateurs ». Travailler en transversalité à l’échelle de la DCPSL, avec d’autres Directions (enfance et famille, éducation et jeunesse, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (DRAC, Région...) autour d’objectifs et de projets partagés.
Profil
Diplômes requis : diplôme permettant l’accès au concours d’attaché.e territorial.e, attaché.e de conservation du patrimoine, bibliothécaire (catégorie A). Poste également ouvert aux contractuel.les.
Vous avez déjà une expérience significative dans la conduite de projets et une bonne connaissance du champ des arts visuels ? Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous êtes à l’aise avec les enjeux portés par les politiques culturelles ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en réseau mobilisant des acteur.trice.s divers.es et aux projets multiples, en sachant écouter et aussi proposer ?
Postulez !
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux…)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Posté le 24/03/2023 par Nicolas PERRIGAULT